El Instituto Real para los Estudios Interreligiosos (RIIFS) se fundó en 1994 en Amman, Jordania, bajo el patrocinio de Su Alteza Real el Príncipe El Hassan bin Talal. El Instituto es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro que provee un espacio para el estudio interdisciplinario de asuntos interculturales e interreligiosos con el objetivo de atenuar las tensiones y promocionar la paz, tanto a escala regional como mundial. RIIFS concentra sus esfuerzos en la promoción de valores comunes tantos éticos como humanos que contribuyen a reforzar la cooperación y las relaciones interreligiosas, eliminando falsedades recíprocas sobre ‘el otro’, y en última instancia ampliando las concordancias compartidas en la esperanza de promover la coexistencia pacífica. RIIFS es gobernado por un Consejo de Fideicomisarios, presidido por Su Alteza Real el Príncipe El-Hassan bin Talal, un defensor de renombre internacional del diálogo interreligioso desde los años 1970.
- Construir comunidades estables y comprometidas de especialistas -profesionales y líderes religiosos inclusive- así como la asociación con el centro a nivel internacional de los mismos.
- Fomentar ámbitos sociales anti radicales con capacidad de adaptación.
- Promover el diálogo interreligioso y entre culturas como herramienta eficaz para contrarrestar la intolerancia, el radicalismo y los extremismos, y para lograr una cultura basada en el respeto y la comprensión mutua.
- Alentar la creación de redes regionales en torno a cuestiones culturales y religiosas a través de una comunicación e interacción eficaz en ámbitos académicos y religiosos.
• Compromiso: mantener un nivel de responsabilidad para alcanzar la misión y las metas con entusiasmo, perseverancia, trabajo duro y dedicación.
• Respeto: actuar y tratar a los demás con honestidad, integridad, humildad y empatía.
• Trabajo en equipo: construir y mantener la confianza entre todo el personal, y comprometerse con el bienestar y el éxito de los miembros del equipo.
• Diversidad y inclusión: buscar personas, enfoques e ideas diversas; reconocer que las diferencias hacen que el equipo sea más fuerte; respetar y buscar la inclusión de las diferencias.
• Calidad: mantener estándares rigurosos para todo el trabajo de RIIFS, ya sea trabajo de investigación y académico o las diferentes actividades.